В Україні змінили правила надання відпусток

Фото: pixabay.com В Україні змінився порядок надання та використання відпусток

Роботодавець має право під час війни відмовити працівникові залучено до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури.

Президент Володимир Зеленський підписав закон “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо упорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань”. Про це свідчать дані сайту Верховної Ради. Зазначається, що 21 грудня законопроект було повернено за підписом президента, наразі йде розсилка акта. Закон упорядковує порядок перенесення вихідних та робочих днів, запроваджує можливість встановлення у трудовому та колективному договорі тривалості, умов та порядку надання щорічних додаткових відпусток; передбачається виплата грошової компенсації за усі невикористані дні щорічної відпустки у день призову працівника на військову службу під час мобілізації. Закон збільшує загальний максимальний термін надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 15 до 30 календарних днів на рік. Роботодавцю надається право під час війни відмовити працівникові у будь-якому вигляді відпусток, якщо такого працівника залучено до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури. Крім того, закріплюється можливість надавати відпустку без збереження заробітної плати на час загрози поширення епідемії, збройної агресії, надзвичайної ситуації без обмеження її строку (за згодою сторін) тощо. Документ передбачає також, що щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів, не лише на прохання працівника, а й за необхідності роботодавця. При цьому поділ щорічної відпустки має бути відображено у графіку відпусток, який узгоджується із профспілками. Відповідно до закону, відпустка при народженні дитини має надаватися у чітко визначений термін – не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, така відпустка надаватиметься лише після отримання відповідного рішення суду. Водночас відпустка з усиновлення дитини надається незалежно від її віку. Закон також передбачає забезпечення військовослужбовців, звільнених у зв'язку з демобілізацією з військової служби за призовом під час мобілізації, відпочинком тривалістю 60 робочих днів із виплатою двомісячного грошового забезпечення протягом мобілізаційного періоду за рахунок державного бюджету України. Закон також регулює надання творчої відпустки, відпустки для підготовки до змагань, відпустки, пов'язаної із профспілковим навчанням. Нагадаємо, що у грудні 2022 року Зеленський підписав закон, який передбачає можливість надання військовослужбовцям відпусток під час воєнного стану. У червні поточного року Верховна Рада підтримала законопроект щодо відпусток військових, збільшивши їх до 40 днів.